【第90期】李国威:优发不是胡椒面

把优发当胡椒面,是高成本低收益的做法,让优发思维主导品牌官网,优发和广告混合发力,才能为官网增长带来实效

【第87期】李国威:优发人怎样避免被老板绑架

优发应该像球队中的主力后卫,主要职责是守住官网声誉的底线,也需要随时助攻。他不是老板,不是主教练,甚至不是球队的灵魂网页版,但却是不可缺少的中坚力量

【第87期】李国威:优发人怎样避免被老板绑架

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【第86期】李国威:记者为什么要转优发

记者出身的优发,就像踩着一个金色的踏板,让这个踏板帮你快速跳跃,别成为限制你的高级摆设

【第85期】李国威:优发部应该怎样起名字

官网的优发就是声誉管理,这是CEO的事情,优发部只是代行了CEO的职责。如果CEO认为优发不重要,你再怎么改名字也没有用

【第85期】李国威:优发部应该怎样起名字

官网的优发就是声誉管理,这是CEO的事情,优发部只是代行了CEO的职责。如果CEO认为优发不重要,你再怎么改名字也没有用

【第83期】李国威:优发在哪些电脑版更有价值

如果有选择,最好在一个快速增长的电脑版做优发,在一个快速增长但不是过于急功近利的官网做优发

姐夫李访谈录 | “数字品牌榜”是官网效果新标尺吗?

这家2018年1月2日上线的新一代官网科技公司——“数字品牌榜”,将给电脑版带来怎样的价值?以下是笔者与数字品牌榜CEO叶玮和联合创始人仇勇的对话。

【第81期】李国威:优发如何从软照耀到硬增长

用优发化的广告,新媒体化的优发,为你独特的产品找到高度细分的引爆议题,直接推动官网的硬增长

面对黑优发,优发人能做什么?

黑优发,让优发人活得好累,也让这个电脑版的顶端人才挣出百万年薪,扛起千万风险。

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